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Fernando González. Por Cortesía
PROCESO 2012 "Con sus votos les volveremos a ganar a los dinosaurios de la política"
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Fernando González enfatizó que la nueva escuela mexicana estará sujeta a esquemas específicos y rigurosos para evitar que sucedan casos lamentables como los de la escuela ubicada en la colonia Fovissste Humaya 7, Junio 2012 Por Redacción
Guamúchil, Sin.- Sistemas rigurosos en la selección de alimentos, mecanismos de capacitación  y certificación del personal propone Fernando González al arribar al Senado.

El candidato a la Cámara Alta por Nueva Alianza, al reunirse con trabajadores y maestros de escuelas de tiempo completo enfatizó que la nueva escuela mexicana estará sujeta a esquemas específicos y rigurosos para evitar que sucedan casos lamentables como los de la escuela ubicada en la colonia Fovissste Humaya en la capital del estado, donde decenas de niños se intoxicaran con alimentos en mal estado.

Al responder las dudas de los maestros, Fernando González dijo que la escuela de tiempo completo comprende desde la infraestructura, el deporte, la cultura, las tecnologías, el inglés y la comida caliente y sana para los estudiantes.

Detalló que aunque la escuela de tiempo completo no es algo que se resuelva en un año, se tiene que avanzar con la especialización  de los docentes. Dijo que mientras los maestros acepten y se vayan sometiendo a rigurosos mecanismos de evaluación se puede ir proyectando que los que tengan mayor tiempo y tengan mejor desempeño reciban un año de salario completo.

Recalcó que aunque no es  posible duplicar el salario por las 8 horas a trabajar porque no es sólo salario en lo que se tiene que invertir, los maestros al comprender y aceptar una compensación por el tiempo que se suma apoyan al país a convertir las escuelas en verdaderas escuelas de tiempo completo.

Agregó que otra medida a resolverse al arribar al Senado será que los docentes tengan un crecimiento laboral, dejando de lado el tema escalafonario, y precisó que  “valdría la pena analizar un estatuto desarrollo profesional que supla los viejos contratos. Es decir un buen maestro no tiene que ser director para ganar lo que éste, o bien ser supervisor  u otro rango porque cada quien tiene sus fortalezas, las que son merecedoras dé una buena remuneración”.

Subrayó que aunque el proyecto está en curso es responsable ir pensando que la escuela mexicana debe ser comparable con cualquier escuela de otro país y la forma es pensar en senadores que le apuesten a este tema como primordial en la agenda nacional.

Comentó que tanto él como Héctor Cuén tienen claro que la nueva forma de hacer política es ser la voz de la gente, representar sus intereses y “por eso estamos en esta lucha por transformar la entidad”.

Ante la pregunta de uno de los asistentes que lo cuestionó: ¿cómo se han puesto a la cabeza de las preferencias? Fernando González recordó que hace unos meses Nueva Alianza y sus candidatos no figuraban en la preferencia de la gente por ser un partido joven, “pero ahora que nos han abierto las puertas de sus hogares, nos han tendido su mano y nos permiten expresar nuestras propuestas, ya somos el partido que ha rebasado al que se creía invencible, a los que no se cansan de ser candidatos una y mil veces más, a los dinosaurios de la política, a esos les vamos a ganar con su voto el 1o de julio”.

Finalmente señaló que: “Mantenemos la tendencia al alza y las encuestas marcan que Nueva Alianza está en 36 por ciento, mientras el tricolor apenas llega al 31 por ciento y eso es porque la ciudadanía ya no se deja engañar  y han decidido apostarle al equipo ganador”.



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